Pubblica amministrazione
Lavorare con i diversi player della pubblica amministrazione, comuni, ospedali, enti e società partecipate, municipalizzate, università è per noi un’occasione unica di attenzione e cura rivolta al benessere collettivo.
Ci sta a cuore il valore pubblico, quello generato dalle persone e dalle organizzazioni che sono impegnate, giorno dopo giorno, nel migliorare il welfare dei cittadini, delle imprese e di tutti gli stakeholder.
«Ecco cosa so: quando ci battiamo per il bene comune, facciamo la cosa più bella e sacra del mondo.»
L’obiettivo che ci poniamo è quello di assistere le pubbliche amministrazioni attraverso i processi di trasformazione che stanno affrontando, con un focus particolare rivolto a scelta/sviluppo delle persone e alla sempre più efficiente organizzazione dei servizi.
Nel rispetto di quanto richiesto dal Codice Appalti, ci impegniamo a:
- Sviluppare percorsi di accompagnamento metodologico/tecnico pensati ad hoc per ogni singola realtà.
- Valorizzare la qualità del servizio, che punta a ottenere il massimo risultato possibile.
- Identificare un team di consulenti che soddisfi tutte le qualifiche richieste dal bando di riferimento.
Nella pubblica amministrazione, in particolare, crediamo che il valore delle persone sia il patrimonio più importante ed è indispensabile investire in esso per offrire alla comunità servizi di alto livello.
La consulenza può essere raggruppata in tre ambiti specifici.
Ricerca e selezione di personale qualificato
I recruiters di Devup sono in grado di:
- Supportare l’ente nell’impostazione del bando e nella definizioni dei requisiti di profilo.
- Identificare criteri imparziali di scelta delle candidature da esaminare.
- Predisporre le prove più adatte per una valutazione approfondita delle competenze tecniche.
- Partecipare a commissioni di valutazione delle soft skills e della motivazione.
- Verbalizzare i singoli step e presidiare tutte le fasi di pubblicazione degli esiti della ricerca, nel rispetto dei tempi e delle modalità prescritte dalla normativa e nella tutela dalla privacy dei partecipanti
I trainers di Devup sono in grado di:
- Progettare i contenuti partendo dall’analisi dell’organizzazione, per stimolare la sperimentazione diretta e l’utilizzo degli stessi nel contesto quotidiano.
- Favorire occasioni di scambio e di condivisione delle informazioni e delle esperienze tra i partecipanti.
- Sviluppare un percorso sostenibile per gli utenti che, nel rispetto di impegni e turni di lavoro, possano accedere a formazione in aula, da remoto, mista, individuale o in gruppo.
- Garantire un rimando costante ai contenuti del training attraverso l’utilizzo di una piattaforma online interattiva.
- Misurare il ROI della formazione attraverso una piattaforma che consente di quantificare l’effettivo miglioramento dei comportamenti quotidiani acquisiti nel percorso di formazione
Formazione
I nostri trainer progettano gli interventi di formazione seguendo la metodologia Devup Gym (CTA), la nostra palestra di allenamento delle competenze sviluppata per conferire la massima efficacia ai percorsi di formazione degli adulti.
Gestione sportelli d’ascolto
Il nostro team di psicologi gestisce sportelli di ascolto, un servizio che mira a creare un ambiente aperto e non giudicante, nel quale le persone possano sentirsi accolte e supportate nella comprensione ed elaborazione delle tematiche discusse.
Alcuni requisiti indispensabili e imprescindibili del nostro approccio:
- Segreto professionale
- Accoglienza
- Assenza di Giudizio
- Disponibilità
- Professionalità
