DEA
Il ROI della formazione
Come cogliere l’effettivo cambiamento a fronte di un percorso di training?
DEA (Daily Evaluation App) è il sistema che abbiamo sviluppato in collaborazione con centri di ricerca universitari e software house per l’allenamento delle competenze.
Nasce dal presupposto che solo con un allenamento costante, una misurazione periodica e feedback puntuali si inneschi nelle persone un miglioramento continuo.
Al termine di ogni training, le competenze e i comportamenti allenati durante il percorso vengono inseriti nel database. La misurazione viene affidata alla persona e al proprio responsabile, favorendo così sia la presa di responsabilità del singolo partecipante, sia il commitment di chi lo guida.
Responsabile e Collaboratore sono quindi chiamati a effettuare una misurazione nei comportamenti appresi nel training all’interno della quotidianità lavorativa.
Al termine di un periodo di circa sei mesi saranno pronti per analizzare le misurazioni reciproche e confrontarsi in uno strutturato momento di feedback.
Vantaggi per l’azienda
- Valutare se e quanto il training è stato efficace, grazie a report e analytics di dettaglio
- Proseguire l’allenamento sulle competenze per almeno sei mesi dopo il termine del training
- Dare visibilità all’HR sui bisogni formativi attraverso piani di sviluppo concordati tra persona e responsabile
Vantaggi per le persone
- Il Responsabile può:
- Visionare giorno dopo giorno i progressi dei propri collaboratori grazie alle nuove pratiche
- Misurare direttamente i progressi dei propri collaboratori sugli stessi comportamenti
- Disporre di uno strumento per guidare il momento del feedback
- Il Collaboratore può:
- Avere un rimando costante ai comportamenti allenati nel corso del training
- Rileggere e valutare i propri comportamenti abituali
- Vivere il feedback come un momento di crescita e sviluppo
