Cosa le aziende ci chiedono di più in questo momento:
Speed and Deep Assessment
Danno risposta ai seguenti quesiti:Come identificare i reali fabbisogni formativi della popolazione e i suoi punti di forza?Come valutare il fit tra persona e ruolo?Come valutare il reale potenziale di sviluppo di una persona?Come supportare un manager nel suo percorso di sviluppo?Come verificare se un giovane di talento è anche allineato alla cultura aziendale?Come riconoscere i più promettenti in una valutazione di grandi numeri?
Team Coaching
Dà risposta ai seguenti quesiti:Come creare un team vincente con persone diverse?Come cambiare schema di pensiero ad un gruppo già consolidato?Come favorire l’integrazione di nuove persone nel gruppo o di un nuovo capo?Come trovare soluzioni o risolvere problemi con nuove prassi?