Cippà Trasporti (https://www.cippatrasporti.ch/it/)
Gruppo di Aziende (3 in Svizzera e 3 in Italia) di 85 persone, 30 milioni di fatturato, a controllo familiare, leader nel settore dei trasporti, delle operazioni doganali e dei servizi di logistica e magazzino in tutta Europa; vanta una storia aziendale di 56 anni, una crescita costante di business ed un modello di governance innovativo (Società Benefit).
Il candidato prescelto riporta al CEO dell’azienda e coordina un team di 8 risorse che si occupano della gestione amministrativa, finanziaria e del controllo di gestione, affiancando la direzione nelle scelte strategiche e nelle risposte agli stakeholder.
- Sovraintende al controllo della contabilità generale, IVA e per centri di costo, e alla predisposizione del bilancio di esercizio con funzioni di assistenza diretta ai contabili.
- Presidia la gestione di tutti i processi amministrativi, contabili e finanziari, acquisendone la conoscenza dei flussi operativi al fine di migliorarne l’efficacia anche in previsione dell’introduzione di un nuovo gestionale.
- Garantisce in autonomia tutte le posizioni patrimoniali, cura scrupolosamente l’aggiornamento e la tenuta del cash flow, gestisce i crediti commerciali, analizza gli scostamenti tra quanto programmato e quanto realizzato, segnalando al management eventuali criticità e proponendo azioni correttive.
- Sovraintende alla redazione del budget economico e finanziario mensile/annuale e ne gestisce la presentazione al management.
- Diploma e/o Laurea in materie economiche.
- Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo.
- Conoscenza della legislazione italiana e svizzera in materia fiscale e contabile.
- Ottima conoscenza dei più diffusi applicativi di gestione e di reportistica contabile e finanziaria.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Capacità di pianificazione strategica aziendale, di lettura ed interpretazione dei numeri.
- Capacità di coordinamento risorse, autorevolezza e lettura sistemica.
- Apertura mentale, curiosità e flessibilità.
- Capacità di negoziazione e propositività decisionale.
- Ottimo utilizzo di strumenti di Office Automation (Excel) e conoscenza delle logiche ERP e della BI (preferenziale la conoscenza di Navision).
- Organizzazione partecipata e circolare.
- Retribuzione adeguata alle capacità ed all’expertise.
- Assicurazione Secondo Pilastro (LPP) integrativa.
- Formazione continua delle hard e delle soft skills.
- Piano di crescita personalizzato.
"La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03".
Puoi candidarti utilizzando il pulsante "Candidati" qui accanto.
