Il contesto
Storica azienda romagnola che opera nel settore dei servizi, nell’ambito del potenziamento della propria struttura interna (50 dipendenti diretti) e di attenzione rivolta alla gestione e allo sviluppo delle sue persone, ha deciso di implementare la funzione HR con l’inserimento di una risorsa dedicata.
Ambiti di azione:
- Ricerca e selezione del personale
- Inserimento
- Assunzione e Contrattualistica
- Gestione del personale
- Piano di Formazione obbligatoria e non
- Coordinamento con lo studio esterno del processo di elaborazione paghe
La figura che inseriremo avrà una collaboratrice.
La ricerca
Ricerchiamo una risorsa del territorio, preferibilmente laureata e con qualche anno di esperienza nel ruolo presso aziende o APL, che voglia mettersi in gioco per impostare e migliorare i principali processi della funzione. Entusiasmo, un atteggiamento positivo e propositivo, organizzazione e problem solving, oltre a buone doti di comunicazione completano il profilo.
Buona conoscenza del territorio in termini di potenziali clienti, impianti, trasportatori, conoscenza dei principali strumenti e delle piattaforme tecnico-informatiche più evolute utilizzate nel settore e predisposizione al lavoro in team completano il profilo.
Cosa Offriamo
- Un inserimento con contratto a tempo indeterminato, con livello commisurato all’esperienza
- Un ambiente dinamico e collaborativo dove è possibile portare idee e vederle realizzate.
Ai fini di una più completa valutazione del percorso professionale chiediamo a tutti i candidati interessati di allegare un cv in formato libero, doc o pdf, con il dettaglio delle esperienze maturate.
La ricerca è rivolta ad ambosessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs 215/03 e 216/03